•     Лицензия ЦБ РФ
  • +7 (495) 374-84-68
  • info@anderidagroup.com
  • Личный кабинет

ANDERIDA FINANCIAL GROUPANDERIDA FINANCIAL GROUP

  • О компании
    • Почему Anderida
    • Команда
    • Часто задаваемые вопросы
    • Наша история
    • Процесс работы
    • Карьера
    • Наши клиенты
  • Услуги
    • Персональный финансовый план
    • Английский метод инвестирования
    • Инвестиционная недвижимость
    • Индивидуальное инвестиционное консультирование
    • Международное налоговое консультирование
    • Международные страховые программы
    • Альтернативное гражданство
    • Структурирование активов
  • Наши блоги
    • Блог компании
    • Telegram
    • Youtube
    • Instagram
  • Раскрытие информации
  • Контакты
Связаться с советником      

Государству поможет «скрытое» повышение пенсионного возраста

Вторник, 30 мая 2017 / Статьи

Государству поможет «скрытое» повышение пенсионного возраста

Автор статьи: Алексей Тараповский

Источник: интернет-газета «Дни.ру»

Пенсионная система в России построена на трансфертной основе: выплаты пенсионерам идут из пенсионных взносов работающего населения. Чтобы подобная схема функционировала без сбоев, необходим баланс – размер взносов должен быть как минимум равен размеру выплат. Современные реалии таковы, что баланс уже сильно нарушен в сторону выплат.

Дефицит Пенсионного фонда уже не первый год покрывается за счет бюджета. И существующие тенденции не позволяют надеяться на исправление ситуации естественным путем.

Главная причина пенсионного дисбаланса – демографическая: падение рождаемости и увеличение продолжительности жизни. Соотношение между количеством работающего населения и количеством пенсионеров неуклонно падает. Выплат требуется с каждым годом все больше, а объем пенсионных взносов сокращается. На эту главную беду накладываются и остальные: высокая доля теневой экономики (официально не работают – не платят пенсионные взносы или платят их только с маленькой части зарплаты – по оценкам экспертов РАНХиГС около 30 миллионов граждан), неэффективность работы государственных структур, коррупция. Для устранения пенсионного дисбаланса придется принимать непопулярные меры. Главным инструментом, активно обсуждаемым в СМИ, является повышение пенсионного возраста.

«Повышение пенсионного возраста сократит число пенсионеров на 9%. Это позволит сохранить размер пенсий при сокращении бюджетного трансферта,» – предлагает Центр стратегических разработок (ЦСР) под руководством Алексея Кудрина.
Это позволяет убить сразу двух зайцев. С одной стороны, увеличить количество работающего населения и, одновременно с этим, взносы, которые поступают в Пенсионный фонд. С другой стороны, снизить численность пенсионеров и сроки выплаты пенсии, что поможет сократить расходы. Можно не сомневаться, что в том или ином виде возраст выхода на пенсию будет повышен в ближайшее время.

Самое интересное, что существующая балльная система начисления пенсий имеет большие возможности по «скрытому» повышению пенсионного возраста. Официально можно оставить пенсионный возраст без изменений, вот только никто в здравом уме не будет заканчивать работу в 60 лет.

Во-первых, всегда можно установить минимальную планку как по трудовому стажу, так и по накопленным пенсионным баллам. К 2025 году это будет 15 лет и 30 баллов соответственно, а эксперты ЦСР предлагают повысить их еще больше.

Во-вторых, фактически, в текущей пенсионной системе не предусмотрено даже минимальных выплат гражданам, которые не наберут необходимого количества баллов или стажа.

В-третьих, государство дает очень значимые бонусы по увеличению размера страховой пенсии, если человек выходит на пенсию позже положенного срока.

Государство может не повышать пенсионный возраст, а мотивировать население работать дольше с помощью материальных стимулов. Какая разница, сколько составляет официальный возраст выхода на пенсию, если для получения пенсии нужен стаж и баллы. Те, кому не хватает стажа для выплаты пенсий, продолжат работу и после наступления пенсионного возраста. Те, кто не накопят нужного количества баллов к 60 годам, продолжат работать. Те, кто хочет получать повышенную пенсию, будут работать после 60 лет ради бонусов.

Таким образом, даже если официального повышения пенсионного возраста и не произойдет, существующая пенсионная система повысит реальные сроки выхода на пенсию.

Не нужно думать, что ситуация уникальна для России. Развитые страны столкнулись с проблемой пенсионного дисбаланса еще несколько десятилетий назад. И оптимальным выходом стало развитие индивидуальных пенсионных накоплений.

Например, в США низкая госпенсия является одной из причин того, что пенсионеры перебираются из городов в сельскую местность, где жизнь гораздо дешевле. Прожить на государственную пенсию, если вы не госчиновник, не бедняк, пользующийся полным набором государственных пособий, в том числе субсидированным жильем, не полицейский или пожарный – крайне трудно. Основной частью пенсионных накоплений американцев являются их сбережения в пенсионных фондах.

В Великобритании государственный размер пенсии составляет 20% от среднего заработка (в России сейчас – 34%). В этой стране существует множество способов накопления частных пенсий – от корпоративных программ на предприятиях до развитой системы добровольных пенсионных накоплений в НПФ. Пенсионная система Германии похожа на нынешнюю российскую. Размер пенсии рассчитывается с учетом индивидуальных коэффициентов, накопленных за всю трудовую жизнь. Они зависят от возраста выхода на пенсию (в Германии – 67 лет), стажа, размера зарплаты и вида самой пенсии. В дополнение к государственной существует производственная пенсия от предприятий, многие работающие участвуют в негосударственных пенсионных фондах и имеют личный пенсионный план.

Поэтому на государственную пенсию жить хорошо невозможно ни в России, ни где-либо еще. Не стоит паниковать и ругать государство, поскольку это не решит проблему. Необходимо брать вопрос обеспечения пенсией в свои руки и создавать пенсионный капитал самостоятельно.

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПРОЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Признаки финансовых мошенников (Часть 1)
Ресурсное обеспечение
Евро доллар бережет

You must be logged in to post a comment.

Статьи

  • Импортная защита: стоит ли покупать страховку у зарубежной компании.

  • Личные финансы предпринимателей

  • Финансовый кризис — лучший учитель финансовой грамотности. Как защитить бизнес и не прогореть?

  • Как создать финансовую подушку безопасности

  • ТОП прибыльных бизнесов во все времена или как зарабатывает ТОП Forbes

  • Вторая волна началась: как это отразится на финансовом положении россиян?

  • Куда вложить миллион рублей

  • Как рассчитать сколько денег нужно для финансовой независимости

  • Конец правления доллара: перспективы США в 2021 — 2022 году

  • Что будет с клиентами Сбербанка и Тинькоф в 2020-2021 годах?

Весь наш бизнес сосредоточен на вас и ваших целях. Финансовое планирование - это не деньги, а поиск способов помочь вам в достижении ваших целей путем тщательного и вдумчивого планирования и исполнения.

Меню

  • О КОМПАНИИ
  • УСЛУГИ
  • Раскрытие информации
  • НАШИ БЛОГИ
  • Контакты

Контакты

  • г. Москва, Пресненская набережная 12, башня “Федерация-Восток”, 67 этаж
  • +7 (495) 374-84-68
  • info@anderidagroup.com

© 2020 Все права защищены. Политика конфиденциальности. Сайт создан студией MyWix.


ВВЕРХ